قراءة في كتاب ( قوانين القيادة) لجون سي ماكسويل ـ د. كفاح الفراجي

د.كفاح الفراجي

د.كفاح الفراجي

21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادةكتاب (( LAWS OF LEADERSHIP ))( قوانين القيادة ) (( LAWS OF LEADERSHIP ))لمؤلفه جون سي ماكسويل وهو خبير عالمي في فن القيادة ومتحدث ومدرب وكاتب ..
فهل الإدارة .. علم أم خبرة أم موهبة أم فن؟
إنها بالتأكيد علم، ولكنه علم ظل لمدة طويلة لا يلقى الاعتراف به إلا بعد أن يتبلور مع الخبرة؛ فالمؤسسات الكبيرة لم تكن ترضى بتعيين مدراء صغار السن قليلي الخبرة، أما الآن فقد اختلف الوضع؛ وفي زمن التكنولوجيا الحديثة أصبح التسابق على المديرين الشباب بعد أن كثرت الدراسات والبحوث التي تعطي أساليب الإدارة الحديثة في كبسولة سريعة الامتصاص. من هذه الدراسات، كتاب (( LAWS OF LEADERSHIP ))لمؤلفه جون سي. ماكسويل الذي يقدم فيه أهم ما تعلمه خلال رحلة العشرين عامًا التي قضاها في مجال الإدارة، على هيئة قوانين، ليختصر على المبتدئ حاجته لسنوات الخبرة الطويلة ليصبح قائدًا بارزًا في عالم الادارة، مؤكدًا أن قوانين القيادة تتميز بخاصتين أساسيتين: أولهما: أنها قوانين يمكن تعلمها، ولا تكتسب بالميلاد، ولا يتحتم أن ينتظر الإنسان حتى يطعن في السن كي يتعلمها ويتقنها، بل يمكن تعلمها من خلال القراءة والتصور الذهني ومن ثم الممارسة العملية. ثانيًا: أن احترام قوانين القيادة بجدية، وعدم انتهاكها يؤدي إلى تحقيق نتائج إيجابية كثيرة. والعكس صحيح؛ فكثيرًا ما يظن القائد غير الجاد أن أسلوبه في القيادة (البعيدة عن تلك القوانين) سيقوده إلى تحقيق نتائج إيجابية ولكنه في الحقيقة يقوده هو وعمله إلى الهاوية …..
يتكلم الكاتب عن 21 قانون في القيادة استطاع استنباطها من خلال خبرته في تدريب الناس على القيادة , ولكن هناك ملاحظات قبل أن نبدأ …..
– القيادة تتطلب القدرة على القيام بأكثر من شيء واحد بكفاءة.
– لا أحد يطبق القوانين ال 21 كلها بكفاءة.
عليك أن تتذكر 4 أفكار و أنت تقرأ القوانين .
1.يمكن تعلم القوانين .
2.القوانين قائمة بذاتها.
3.القوانين تحمل معها النتائج .
4.القوانين هي أساس القيادة .

وهذه القوانين هي …

القانون رقم -1- قانون السقف /كلما زاد كانت قدرتك على القيادة اكبر كانت فعاليتك أكبر..

القانون رقم -2- قانون التأثير/ الجوهر الحقيقي للتأثير هو قدرتك على إقناع الآخرين بالمشاركة..

القانون رقم -3- قانون النمو/ القيادة تتطور يوميا وليس في يوم واحد.

مراحل نمو القيادة:
1. لا تعرف ماالذي لا تعرفه
2. تعرف انك بحاجه لان تعرف
3. تعرف ماالذي تعرفه
4.تعرف وتنمو ويبدأ هذا في الظهور بوضوح
5. تنطلق ببساطه بسبب ما تعرفه..

القانون رقم -4- قانون الملاحة/ آهليته للملاحة
1. حدد المسار 2. حدد أهدافك 3. رتب أولوياتك 4. أعلم الأفراد المناسبينى5. امنح بعض الوقت للقبول 6. ابدأ العمل7. توقع المشكلات 8. أشر دائما إلى النجاحات9. راجع خطتك اليومية..

القانون رقم -5- قانون الإضافة / القادة يضيفون القيمة عن طريق خدمة الآخرين..

القانون رقم -6- قانون الأرض الصلبة/ الثقة هي أساس القيادة
الشخصية هي أساس الثقة والثقة هي أساس القيادة..

القانون رقم -7- قانون الاحترام/ الناس عادة يتبعون القادة الذين هم أقوى منهم.

أفضل ستة طرق لكسب الاحترام
1.القدرة الطبيعية على القيادة
2. احترام الآخرين
3.الشجاعة
4. النجاح
5.الولاء : لديه ولاء قوي لمبادئه وفريقه
6. القيمة المضاف للآخرين: يضحي من أجلهم..

القانون رقم -8- قانون الحدس /القادة يقيمون كل شيء من منظور قيادي ، لان الحدس هو قدرة القائد على قراءة ما يحدث حول من أحداث..

القانون رقم -9- قانون المغناطيسية/ شخصيتك تجذب من هم مثلك , تشترك مع تابعيك في هذه المناطق (الجيل,التوجه الذهني, الخلفية ,القيم , الطاقة, الموهبة , القدرة على القيادة..

القانون رقم -10- قانون الارتباط /القادة يمسون القلوب أولا قبل أن يطلبوا المساعدة..

القانون رقم -11- قانون الدائرة الداخلية /قدرة القائد تتحدد بواسطة الأشخاص الأكثر قربا منه..

القانون رقم -12- قانون التفويض/ القادة الواثقون هم الذين يمنحون السلطة للآخرين..

القانون رقم -13- قانون الصورة/ الناس يفعلون ما يرون القائد يفعله..

القانون رقم -14- قانون الاقتناع/ الناس يقتنعون بالقائد ثم بالرؤية..

القانون رقم -15- قانون النصر/ القادة يجدون طريقة لكي يفوز الفريق
من خلال ثلاثة عناصر:
1. وحدة الرؤية ,2. تنوع المهارات ,3. قائد ملتزم بتحقيق النصر ودفع أفراده لتحقيق أقصى إمكانياتهم..

القانون رقم -16- قانون القوة الدافعة: (الحماس و الاندفاع)/القوة الدافعة هي أوفى صديق للقائد ..

القانون رقم -17- قانون الأولويات /القادة يدركون أن النشاط لا يعني الانجاز..

القانون رقم -18- قانون التضحية /ينبغي للقائد أن يضحي لكي يعلو..

القانون رقم -19- قانون التوقيت /توقيت القيادة على نفس قدر أهمية ما تفعله وما ترمي لتحقيقه..

القانون رقم -20- قانون النمو المتفجر/لكي تزيد النمو قم بقيادة أتباع ولكي تضاعف النمو قم بقيادة قادة ..

القانون رقم -21- قانون الإرث / تقاس القيمة الباقية للقائد بواسطة تراثه) .

بالطبع كل هذه القوانين موجوده فينا ولكن لا أحد يطبقها على أرض الواقع ….
أنصدم من أشخاص قياديين يقودون فريق عمل بفوضى ويعتبرون أنفسهم قياديين ….
وهناك ممن فيه صفات القياده وللاسف تجده في منصب إداري أو حتى وظيفة عاديه قد تكون أقرب للادارة فالبتالي يعتبر إداري وليس قيادي …..
هي رسالة لكل من لديه طموح القياده ويسعى إليها ..قراءة ممتعة لكل الاصدقاء …..

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
د . كفاح الفراجي
Ph.D. in International Relations and Diplomacy ….. Specializing in Humanitarian Affairs
دكتوراه في العلاقات الدولية والدبلوماسية ومتخصص في الشؤون الانسانية

Advertisements